Результаты оценки по методу 360 градусов представляются в виде графиков. Они наглядно иллюстрируют мнения респондентов - минимальные, максимальные, средние оценки и др. Желательно, чтобы на графиках были указания по их интерпретации, это будет полезно руководителям в их беседах с оцениваемыми.